Aktuality
ZAMĚSTNAVATELÉ A ODBORY: SCHVALTE KURZARBEIT. POTŘEBUJEME, ABY BYL ÚČINNÝ OD NOVÉHO ROKU
TISKOVÁ ZPRÁVA V Praze dne 2. 12. 2020 ZAMĚSTNAVATELÉ A ODBORY: SCHVALTE KURZARBEIT. POTŘEBUJEME, ABY BYL ÚČINNÝ OD NOVÉHO ROKU Svaz průmyslu a dopravy ČR, Hospodářská komora ČR, Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR, Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR a Českomoravská konfederace odborových svazů apelují na poslance, aby urychlili jednání o legislativní podobě kurzarbeitu. Vláda opakovaně deklarovala, že bude účinná od 1. ledna 2021. […]
TISKOVÁ ZPRÁVA
V Praze dne 2. 12. 2020
ZAMĚSTNAVATELÉ A ODBORY: SCHVALTE KURZARBEIT. POTŘEBUJEME, ABY BYL ÚČINNÝ OD NOVÉHO ROKU
Svaz průmyslu a dopravy ČR, Hospodářská komora ČR, Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR, Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR a Českomoravská konfederace odborových svazů apelují na poslance, aby urychlili jednání o legislativní podobě kurzarbeitu. Vláda opakovaně deklarovala, že bude účinná od 1. ledna 2021. Zaměstnavatelé i odbory však mají obavy, že tento termín začíná být nereálný.
Poslanecká sněmovna stále neschválila návrh legislativní podoby kurzarbeitu. Zaměstnavatelé a odbory proto vyzývají poslance, aby neodsouvali její schválení. Společně apelují, aby Poslanecká sněmovna přijala komplexní pozměňovací návrh, jak ho zpracovalo Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) jako kompromis vycházející z jednání s parlamentními stranami. V této podobě kurzarbeit a jeho klíčové parametry plně podporují sociální partneři.
Zaměstnavatelé a odbory zároveň připomínají, že k této právní úpravě musí Vláda připravit prováděcí vládní nařízení. Jakmile se podoba kurzarbeitu schválí, MPSV musí nastavit IT systémy, aby ho mohly firmy využívat. To všechno také zabere čas.
„Tato pandemie ukázala, že kurzarbeit je nástrojem, který potřebujeme mít dlouhodobě připravený. Dočasný program Antivirus splnil svou roli, nicméně se nejedná o systémové řešení. Věříme, že se Vláda a parlament nechá inspirovat sousedními státy, které kurzarbeit používají již dekády. I díky němu jsou schopny jednotlivé krize rychle překonávat,“komentuje Jaroslav Hanák, prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR.
„Sociální partneři a MPSV odvedli dobrou práci a našli pragmatickou shodu na návrhu kurzarbeitu. Nyní leží odpovědnost na poslancích. Věřím, že tolik potřebnou a očekávanou normu, kterou česká ekonomikapotřebuje doslova jako sůl, urychleně projednají a schválí,“apeluje Josef Středula, předseda ČMKOS.
„Legislativní ukotvení „kurzarbeitu“ s parametry, na kterých se shodli sociální partneři, jenezbytnou pomocí zejména pro malé a střední podniky, družstva apod. k jejich doslovnému přežití v době, o které nikdo nevíme, jak dlouho a v jaké podobě bude trvat a podniky a firmy potřebují mít jistotu, že je stát nenechá padnout,“doplňuje prezident KZPS ČR Jan Wiesner.
„Věřím, že poslanci některé sporné parametry vládního návrhu upraví tak, aby byl systém vyvážený a v praxi užitečně fungoval,“ poznamenává prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý.
Průzkumy Svazu průmyslu a dopravy ČR dlouhodobě ukazují, že firmám nástroj, jako je kurzarbeit, velmi pomáhá. Neustále roste význam programu Antivirus A a B napříč firmami všech velikostí. Prokazatelně pomáhá firmám udržet si klíčové zaměstnance, pro které nemají přechodně dostatek práce a budou je potřebovat pro rozjezd po skončení krize. Legislativně ukotvený kurzarbeit by program Antivirus efektivně nahradil.
To potvrzuje i místopředsedkyně AMSP ČR Pavla Břečková a varuje: „Malé a střední firmy mají oprávněnou obavu, že v případě nutnosti propuštění by po jejich vyškolených a technicky zdatných zaměstnancích velmi rády sáhly například zahraniční korporáty, které mají ve finančních tocích přece jen větší manévrovací prostor, a nedostatek kvalitních lidí řeší také. Bez těchto klíčových lidí však menší či střední firmy znovu svůj byznys nerozjedou, případně by se musely omezit na výrobu s menší přidanou hodnotou. To by celkovou ekonomiku země radikálně negativně ovlivnilo.“
Další aktuality
Zpovykaná generace Z? Omyl, v práci je nadprůměrně spokojená a vděčná
Zhýčkaní, věčně nespokojení, s přehnanými finančními požadavky, obřími očekáváními i ambicemi. Nejmladší generaci na trhu práce provází řada předsudků a mýtů. Narodili se v letech 1997–2012, takže je jim dnes lehce před dvacet, dokončili školy a na trh práce teprve hromadně vstupují. Na takzvanou generaci Z se zaměřil nejnovější Barometr zaměstnanců, průzkum společnosti UP, která se věnuje situaci na pracovnímu trhu. […]
Nový festival pracovních příležitostí bude největší akcí svého druhu u nás. Career Expo 2024 přivítá 10 000 návštěvníků
Career Expo 2024 bude v mnoha ohledech unikátní událostí. Sejde se na ní pestrá skladba zaměstnavatelů z různých oborů a z celého Česka. Ti se budou moci vzájemně inspirovat, sdílet zkušenosti, ale také se porovnávat s konkurencí. Návštěvníci, mezi které patří široké spektrum lidí od zkušených specialistů až po studenty, zase budou moci nahlédnout pod pokličku svých případných budoucích zaměstnavatelů nebo […]
Legislativní forum o novinkách v pracovním právu
Jako už každoročně na podzim i letos se v listopadu konalo Legislativní forum, které společnost People Management Forum poprvé pořádala s nově založenou Asociací personalistů ČR. Po několikaletém čekání na novelu zákoníku práce se právě tato novela stala stěžejním bodem programu letošního Legislativního fora. Už poněkolikáté se účastníci Legislativního fora sešli v prostorách zasedacího sálu Ministerstva školství v Praze. Partnery Legislativního […]