Aktuality
ZAMĚSTNAVATELÉ A ODBORY: SCHVALTE KURZARBEIT. POTŘEBUJEME, ABY BYL ÚČINNÝ OD NOVÉHO ROKU
TISKOVÁ ZPRÁVA V Praze dne 2. 12. 2020 ZAMĚSTNAVATELÉ A ODBORY: SCHVALTE KURZARBEIT. POTŘEBUJEME, ABY BYL ÚČINNÝ OD NOVÉHO ROKU Svaz průmyslu a dopravy ČR, Hospodářská komora ČR, Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR, Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR a Českomoravská konfederace odborových svazů apelují na poslance, aby urychlili jednání o legislativní podobě kurzarbeitu. Vláda opakovaně deklarovala, že bude účinná od 1. ledna 2021. […]
TISKOVÁ ZPRÁVA
V Praze dne 2. 12. 2020
ZAMĚSTNAVATELÉ A ODBORY: SCHVALTE KURZARBEIT. POTŘEBUJEME, ABY BYL ÚČINNÝ OD NOVÉHO ROKU
Svaz průmyslu a dopravy ČR, Hospodářská komora ČR, Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR, Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR a Českomoravská konfederace odborových svazů apelují na poslance, aby urychlili jednání o legislativní podobě kurzarbeitu. Vláda opakovaně deklarovala, že bude účinná od 1. ledna 2021. Zaměstnavatelé i odbory však mají obavy, že tento termín začíná být nereálný.
Poslanecká sněmovna stále neschválila návrh legislativní podoby kurzarbeitu. Zaměstnavatelé a odbory proto vyzývají poslance, aby neodsouvali její schválení. Společně apelují, aby Poslanecká sněmovna přijala komplexní pozměňovací návrh, jak ho zpracovalo Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) jako kompromis vycházející z jednání s parlamentními stranami. V této podobě kurzarbeit a jeho klíčové parametry plně podporují sociální partneři.
Zaměstnavatelé a odbory zároveň připomínají, že k této právní úpravě musí Vláda připravit prováděcí vládní nařízení. Jakmile se podoba kurzarbeitu schválí, MPSV musí nastavit IT systémy, aby ho mohly firmy využívat. To všechno také zabere čas.
„Tato pandemie ukázala, že kurzarbeit je nástrojem, který potřebujeme mít dlouhodobě připravený. Dočasný program Antivirus splnil svou roli, nicméně se nejedná o systémové řešení. Věříme, že se Vláda a parlament nechá inspirovat sousedními státy, které kurzarbeit používají již dekády. I díky němu jsou schopny jednotlivé krize rychle překonávat,“komentuje Jaroslav Hanák, prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR.
„Sociální partneři a MPSV odvedli dobrou práci a našli pragmatickou shodu na návrhu kurzarbeitu. Nyní leží odpovědnost na poslancích. Věřím, že tolik potřebnou a očekávanou normu, kterou česká ekonomikapotřebuje doslova jako sůl, urychleně projednají a schválí,“apeluje Josef Středula, předseda ČMKOS.
„Legislativní ukotvení „kurzarbeitu“ s parametry, na kterých se shodli sociální partneři, jenezbytnou pomocí zejména pro malé a střední podniky, družstva apod. k jejich doslovnému přežití v době, o které nikdo nevíme, jak dlouho a v jaké podobě bude trvat a podniky a firmy potřebují mít jistotu, že je stát nenechá padnout,“doplňuje prezident KZPS ČR Jan Wiesner.
„Věřím, že poslanci některé sporné parametry vládního návrhu upraví tak, aby byl systém vyvážený a v praxi užitečně fungoval,“ poznamenává prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý.
Průzkumy Svazu průmyslu a dopravy ČR dlouhodobě ukazují, že firmám nástroj, jako je kurzarbeit, velmi pomáhá. Neustále roste význam programu Antivirus A a B napříč firmami všech velikostí. Prokazatelně pomáhá firmám udržet si klíčové zaměstnance, pro které nemají přechodně dostatek práce a budou je potřebovat pro rozjezd po skončení krize. Legislativně ukotvený kurzarbeit by program Antivirus efektivně nahradil.
To potvrzuje i místopředsedkyně AMSP ČR Pavla Břečková a varuje: „Malé a střední firmy mají oprávněnou obavu, že v případě nutnosti propuštění by po jejich vyškolených a technicky zdatných zaměstnancích velmi rády sáhly například zahraniční korporáty, které mají ve finančních tocích přece jen větší manévrovací prostor, a nedostatek kvalitních lidí řeší také. Bez těchto klíčových lidí však menší či střední firmy znovu svůj byznys nerozjedou, případně by se musely omezit na výrobu s menší přidanou hodnotou. To by celkovou ekonomiku země radikálně negativně ovlivnilo.“
Další aktuality
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby.
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby. Bezmála 250 účastníků si v zajímavých prostorách Národní technické knihovny vyslechlo inspirativní přednášky 16 vystupujících a měli možnost zúčastnit se i dvou workshopů. Letos naše účastníky pozdravil přes videozáznam i ministr MPSV Marian Jurečka a v úvodu jim pak základní úpravu v novele zákoníku […]
I roztomilé emoji může mít právní následky
Možná se ptáte, zda mohou mít emotikony v právním kontextu nějaký význam. Emotikony jsou součástí naší komunikace a vyjadřují naši náladu a pocity. S nárůstem jejich používání se také zvyšuje počet případů, kdy se tyto malé výrazové obrázky stávají předmětem rozhodování soudů. V níže uvedeném případu emotikony sehrály klíčovou roli. V Německu se soudy zabývaly případem zaměstnance, který na sociální síti […]
Equal Pay Day již po čtrnácté
Bylo nás slyšet a vidět? Největší akce na podporu rovného odměňování a ekonomické bezpečnosti žen v České republice, pořádaná veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR, je pro letošní rok za námi. Pojďme si připomenout co se za ty tři dny událo. 29 vystupujících představilo 679 účastnicím a účastníků páteční konference témata, která rezonují napříč společností, ale ne […]