Aktuality / HRForum / Největší HR sdružení v ČR

30.4.2025

Na pracovní trh míří desetitisíce absolventů. Téměř třetina skončí mimo obor, v první práci vydrží rok

– Závěrečné zkoušky a maturity se blíží a desítky tisíc mladých lidí se chystají na vstup na pracovní trh. Letos vysoké školy opustí kolem 65 tisíc absolventů, ze středních škol odejde dalších zhruba 85 tisíc, přibližně 30 procent z nich neplánuje ve studiu pokračovat. Jaké jsou jejich šance na uplatnění? Jaké mají požadavky a co od nich čekají zaměstnavatelé?

Více informací

29.4.2025

Ve Sbírce zákonů byla publikována flexibilní novela zákoníku práce. Změny nabývají účinnosti k 01.06.2025.

Přinášíme základní přehled změn, na které je zapotřebí se připravit.

Více informací

15.4.2025

TZ | Projekt KÝM BUDU podepsal první memoranda o spolupráci s technickými univerzitami, oslovuje i nejvýznamnější průmyslové firmy

První memoranda o spolupráci s nejvýznamnějšími technickými univerzitami podepsali zástupci vznikajícího mediálního projektu KÝM BUDU. Ten si klade za cíl řešit dlouhodobý a palčivý problém nedostatku odborníků v technických profesích.

Více informací

8.4.2025

TZ | Pro mladé je work-life balance důležitější než plat. Trendem je půlroční tvůrčí volno

S nástupem generace Z na pracovní trh nabývá work-life balance - rovnováha mezi osobním a pracovním životem - na důležitosti. Při výběru zaměstnavatele je prioritou pro 35 procent zástupců mladé generace. Výše platu je rozhodující jen pro 20 procent z nich.

Více informací

1.4.2025

TZ | Umělá inteligence usnadňuje práci personalistům. Zcela je ale nikdy nenahradí

Umělá inteligence (AI) stále intenzivněji zasahuje do pracovního života Čechů. Některé pozice kvůli ní v budoucnu z pracovního trhu úplně zmizí. Zejména kreativní pozice se ale o uplatnění bát nemusejí. Mezi nimi jsou i personalisté. Vlivem AI se ovšem náplň jejich práce výrazně změní.

Více informací

26.3.2025

Benefity napříč generacemi: Nejvýraznější rozdíly v preferencích se odrážejí v poptávce po služebním voze, péči o duševní zdraví či benefitech zaměřených na vzdělání a osobní rozvoj.

Až 63 % zaměstnanců se při výběru práce řídí nabídkou benefitů. V postoji k zaměstnaneckým benefitům jsou však napříč generacemi zásadní rozdíly. Zatímco starší zaměstnanci vnímají benefity za vítaný bonus nad rámec mzdy, mladší generace je považují za standardní součást firemní kultury a preferují pestrý výběr podle individuálních preferencí.

Více informací

18.3.2025

Víte, že 20.březen je mezinárodním dnem štěstí

Tento den bychom si měli připomenout důležitost štěstí a pohody v našich životech. Na to, proč by si měli lidé dělat každý den alespoň malou radost, jsme se zeptali umělé inteligence. Přečtěte si, co nám odpověděla.

Více informací

16.3.2025

Firemní kultura zvyšuje konkurenceschopnost. Zásadní je pro generaci Z a „ajťáky“

Trendem současného pracovního trhu je rostoucí význam firemní kultury. Dobré vztahy na pracovišti ovlivňují úspěch firmy a snižují fluktuaci pracovníků. Podle mezinárodních odhadů může zdravá firemní kultura zvýšit výkonnost společnosti až o 30 procent.

Více informací

12.3.2025

Projekt KÝM BUDU získal první záštity, podpořil jej i ministr dopravy Martin Kupka

Ve fázi intenzivních příprav na ostrý start je začátkem letošního roku nový mediální projekt KÝM BUDU, který si klade za cíl řešit dlouhodobý a palčivý problém nedostatku odborníků v technických profesích.

Více informací

10.3.2025

AI v pracovním životě | Firmy podceňují školení zaměstnanců. Uchazeči při pohovorech kopírují chyby.

Podle dat Českého statistického úřadu v loňském roce používalo technologie umělé inteligence (AI) pouhých šest procent českých podniků. Odborníci během letoška očekávají razantnější nástup nástrojů AI do pracovního života Čechů. Tématem roku 2025 jsou AI agenti.

Více informací

Aktuality ze světa HR

Na pracovní trh míří desetitisíce absolventů. Téměř třetina skončí mimo obor, v první práci vydrží rok

Ve Sbírce zákonů byla publikována flexibilní novela zákoníku práce. Změny nabývají účinnosti k 01.06.2025.

TZ | Projekt KÝM BUDU podepsal první memoranda o spolupráci s technickými univerzitami, oslovuje i nejvýznamnější průmyslové firmy

TZ | Pro mladé je work-life balance důležitější než plat. Trendem je půlroční tvůrčí volno

TZ | Umělá inteligence usnadňuje práci personalistům. Zcela je ale nikdy nenahradí

Benefity napříč generacemi: Nejvýraznější rozdíly v preferencích se odrážejí v poptávce po služebním voze, péči o duševní zdraví či benefitech zaměřených na vzdělání a osobní rozvoj.

Víte, že 20.březen je mezinárodním dnem štěstí

Firemní kultura zvyšuje konkurenceschopnost. Zásadní je pro generaci Z a „ajťáky“

Projekt KÝM BUDU získal první záštity, podpořil jej i ministr dopravy Martin Kupka

AI v pracovním životě | Firmy podceňují školení zaměstnanců. Uchazeči při pohovorech kopírují chyby.

Chcete dostávat aktuality přímo do e-mailu?

Kontaktujte nás

Struktura webu

Následujte nás