Manažer strategie rozvoje a vzdělávání zaměstnanců v České republice a na Slovensku.
Libor začal pracovat v McDonald’s jako zaměstnanec provozu restaurace před čtrnácti lety. V roce 2015 začal pracovat na centrále společnosti jako Hospitality Coordinator, kdy jeho hlavní agendou byly projekty související se spokojenosti hostů v restauracích McDonald’s (přístup k hostům, efektivní komunikace, kvalita obsluhy apod.). Postupem času se propracoval až do své současné pozice, kdy má na starosti kompletní strategii rozvoje a vzdělávání zaměstnanců v České republice a na Slovensku.