Aktuality
12. srpna se uskutečnila online inspirace HR na téma Jak zvládnout propouštění zaměstnanců bez zbytečných chyb. Jak to vypadá na trhu práce podle pracovních portálů.
12. srpna se uskutečnila online inspirace HR na téma Jak zvládnout propouštění zaměstnanců bez zbytečných chyb. Jak to vypadá na trhu práce podle pracovních portálů. Tomáš Ervín Dombrovský, datový analytik společnosti LMC, představil výsledky průzkumu, který se během nouzového stavu uskutečnil mezi zaměstnavateli. Týkal se toho, jak firmy i jejich zaměstnanci vnímají dopady krize na zaměstnanost a zda […]
12. srpna se uskutečnila online inspirace HR na téma Jak zvládnout propouštění zaměstnanců bez zbytečných chyb. Jak to vypadá na trhu práce podle pracovních portálů.
Tomáš Ervín Dombrovský, datový analytik společnosti LMC, představil výsledky průzkumu, který se během nouzového stavu uskutečnil mezi zaměstnavateli. Týkal se toho, jak firmy i jejich zaměstnanci vnímají dopady krize na zaměstnanost a zda budou na podzim a v příštím roce propouštět. Iva Moravcová, psycholožka práce a soudní znalkyně ze společnosti IQI, hovořila o tom, jak přistupovat k propouštění, aby se firma nezbavila klíčových lidí a aby odchod zaměstnanců nepoškodil dobré jméno firmy. S pracovně právní legislativou související s propouštěním seznámila účastníky online panelové diskuse Marie Janšová, advokátka a partnerka advokátní kancelář LEGALITÉ.
Další aktuality
Legislativní forum o novinkách v pracovním právu
Jako už každoročně na podzim i letos se v listopadu konalo Legislativní forum, které společnost People Management Forum poprvé pořádala s nově založenou Asociací personalistů ČR. Po několikaletém čekání na novelu zákoníku práce se právě tato novela stala stěžejním bodem programu letošního Legislativního fora. Už poněkolikáté se účastníci Legislativního fora sešli v prostorách zasedacího sálu Ministerstva školství v Praze. Partnery Legislativního […]
AGE MANAGEMENT: ZVÝŠENÍ EFEKTIVITY PRÁCE I REPORT ESG
Věkovou diverzitu ovlivní stárnutí populace. Do roku 2050 znatelně ubyde mladších pracovníků, naopak stěžejní pracovní silou budou lidé nad 50 let. Tvrdou realitou je však jejich diskriminace. Už nyní je nízká nezaměstnanost a nedostatek volných lidí na pracovním trhu. Firmy se proto budou muset naučit pracovat se všemi věkovými skupinami, aby měly v budoucnu dostatek zaměstnanců. Pomoci […]
Desítka oborů na trhu práce, které nejvíce ovlivní příchod umělé inteligence
Administrativa, IT, výroba, ale i zdravotnictví nebo úklidové služby. To jsou obory, do nichž výrazně zasáhne nebo už zasahuje umělá inteligence. Zaměstnancům na některých pozicích zvládne práci významně usnadnit, po jiných může práci zcela převzít. Prakticky všechny firmy, které redakce iDNES.cz oslovila, čekají, že umělá inteligence nahradí administrativní činnosti, práci s daty a další rutinní činnosti. „Marketing a práce s textem, […]