Aktuality
Pozvánka na Shromáždění členů PMF
Představenstvo spolku People Management Forum, z.s. (dále PMF) svolává shromáždění jeho členů, které se bude konat ve čtvrtek 24. 2. 2022 od 16.00 na adrese Vítkova 8 / 244, Praha 8 – Karlín. Zasedání shromáždění PMF se jeho člen (v případě právnické osoby její pověřený zástupce) může účastnit buď osobně, nebo v zastoupení prostřednictvím zástupce na základě plné moci. Zástupcem člena PMF může […]
Představenstvo spolku People Management Forum, z.s. (dále PMF) svolává shromáždění jeho členů, které se bude konat ve čtvrtek 24. 2. 2022 od 16.00 na adrese Vítkova 8 / 244, Praha 8 – Karlín.
Zasedání shromáždění PMF se jeho člen (v případě právnické osoby její pověřený zástupce) může účastnit buď osobně, nebo v zastoupení prostřednictvím zástupce na základě plné moci. Zástupcem člena PMF může být i člen představenstva PMF nebo člen revizní komise PMF. Z plné moci musí být zřejmé kdo je zástupcem a kterého člena PMF tento zástupce zastupuje.
V případě osobní účasti je nutné, aby člen PMF vyplnil registrační formulář ZDE nejpozději do 18.2.2022.
Představenstvo PMF
Další aktuality
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby.
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby. Bezmála 250 účastníků si v zajímavých prostorách Národní technické knihovny vyslechlo inspirativní přednášky 16 vystupujících a měli možnost zúčastnit se i dvou workshopů. Letos naše účastníky pozdravil přes videozáznam i ministr MPSV Marian Jurečka a v úvodu jim pak základní úpravu v novele zákoníku […]
I roztomilé emoji může mít právní následky
Možná se ptáte, zda mohou mít emotikony v právním kontextu nějaký význam. Emotikony jsou součástí naší komunikace a vyjadřují naši náladu a pocity. S nárůstem jejich používání se také zvyšuje počet případů, kdy se tyto malé výrazové obrázky stávají předmětem rozhodování soudů. V níže uvedeném případu emotikony sehrály klíčovou roli. V Německu se soudy zabývaly případem zaměstnance, který na sociální síti […]