Aktuality
Právě vyšlo srpnové HR forum!
Nabízí pestrou paletu témat a stojí za to si je pročíst. V profilovém rozhovoru s Lenkou Mikotovou, HR manažerkou společnosti SCS Software, se dozvíte, jaké priority řeší HR ve světově proslulém a nejúspěšnějším českém herním studiu a jakým způsobem se firmě daří rychle nabírat experty ze zahraničí. Zažíváme dvoucifernou inflaci a podzim bude velmi horký pro zaměstnavatele, kteří budou vyjednávat s odbory. […]
Nabízí pestrou paletu témat a stojí za to si je pročíst. V profilovém rozhovoru s Lenkou Mikotovou, HR manažerkou společnosti SCS Software, se dozvíte, jaké priority řeší HR ve světově proslulém a nejúspěšnějším českém herním studiu a jakým způsobem se firmě daří rychle nabírat experty ze zahraničí.
Zažíváme dvoucifernou inflaci a podzim bude velmi horký pro zaměstnavatele, kteří budou vyjednávat s odbory. Proto jsme v HR foru zveřejnili rozhovor s Janem Nezkusilem ze společnosti Hays o trendech v odměňování a také článek z pera advokátky Lenky Gomez Tomčalové o tom, jak má vypadat kolektivní vyjednávání, aby nebylo strašákem.
V HR foru dále najdete 7 tipů, jak zvládat zpětnou vazbu nebo komentář Veroniky Muroňové z Korn Ferry o tom, jak se mění v kontextu současné doby talent management. Úspěšné v něm budou ty firmy, které opustily filozofii vytváření gard čekajících nástupců ve formě „Blanických rytířů“ a pasují talenty do role akčních hrdinů.
HR forum se opět vydalo do velmi zajímavé střední školy, o jejíž absolventy – chemiky se zaměstnavatelé perou. Nahlédnete do nitra Masarykovy střední průmyslové školy chemické v Křemencově ulici v Praze a zjistíte, jak motivující pro její studenty je, když jim předávají své zkušenosti kantoři, kteří chemii mají jako celoživotní vášeň.
Letní čas přímo vyzývá nejen k odpočinku, ale i k sebereflexi, meditaci a plánování dalšího osobního i profesního života. Možná v tom pomůže rozhovor s psycholožkou a koučkou Radkou Loja, která vydala knihu Myšlení pod kontrolou a vysvětluje, jak dojít k harmonii mezi myšlením a emocemi a k hlubšímu sebepoznání.
Nejistá doba bude pokračovat i po prázdninách. Jak si s tím poradit? Mohla by vás inspirovat čerstvá zkušenost společnosti Trask o tom, proč a jak se jí daří růst i v době plné změn.
Toto vše a ještě řadu dalších témat objevíte v srpnovém HR foru.
Přejeme vám krásné a inspirativní počtení!
Pokud ještě časopis HR forum neodebíráte, můžete si objednat jenom toto číslo nebo roční předplatné zde Více informací najdete na:
Další aktuality
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby.
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby. Bezmála 250 účastníků si v zajímavých prostorách Národní technické knihovny vyslechlo inspirativní přednášky 16 vystupujících a měli možnost zúčastnit se i dvou workshopů. Letos naše účastníky pozdravil přes videozáznam i ministr MPSV Marian Jurečka a v úvodu jim pak základní úpravu v novele zákoníku […]
I roztomilé emoji může mít právní následky
Možná se ptáte, zda mohou mít emotikony v právním kontextu nějaký význam. Emotikony jsou součástí naší komunikace a vyjadřují naši náladu a pocity. S nárůstem jejich používání se také zvyšuje počet případů, kdy se tyto malé výrazové obrázky stávají předmětem rozhodování soudů. V níže uvedeném případu emotikony sehrály klíčovou roli. V Německu se soudy zabývaly případem zaměstnance, který na sociální síti […]