Aktuality

Právě vyšlo srpnové HR forum!

Nabízí pestrou paletu témat a stojí za to si je pročíst. V profilovém rozhovoru s Lenkou Mikotovou, HR manažerkou společnosti SCS Software, se dozvíte, jaké priority řeší HR ve světově proslulém a nejúspěšnějším českém herním studiu a jakým způsobem se firmě daří rychle nabírat experty ze zahraničí. Zažíváme dvoucifernou inflaci a podzim bude velmi horký pro zaměstnavatele, kteří budou vyjednávat s odbory. […]

Dne 8. Srpen 2022

Nabízí pestrou paletu témat a stojí za to si je pročíst. V profilovém rozhovoru s Lenkou Mikotovou, HR manažerkou společnosti SCS Software, se dozvíte, jaké priority řeší HR ve světově proslulém a nejúspěšnějším českém herním studiu a jakým způsobem se firmě daří rychle nabírat experty ze zahraničí.

Zažíváme dvoucifernou inflaci a podzim bude velmi horký pro zaměstnavatele, kteří budou vyjednávat s odbory. Proto jsme v HR foru zveřejnili rozhovor s Janem Nezkusilem ze společnosti Hays o trendech v odměňování a také článek z pera advokátky Lenky Gomez Tomčalové o tom, jak má vypadat kolektivní vyjednávání, aby nebylo strašákem.

V HR foru dále najdete 7 tipů, jak zvládat zpětnou vazbu nebo komentář Veroniky Muroňové z Korn Ferry o tom, jak se mění v kontextu současné doby talent management. Úspěšné v něm budou ty firmy, které opustily filozofii vytváření gard čekajících nástupců ve formě „Blanických rytířů“ a pasují talenty do role akčních hrdinů.

HR forum se opět vydalo do velmi zajímavé střední školy, o jejíž absolventy – chemiky se zaměstnavatelé perou. Nahlédnete do nitra Masarykovy střední průmyslové školy chemické v Křemencově ulici v Praze a zjistíte, jak motivující pro její studenty je, když jim předávají své zkušenosti kantoři, kteří chemii mají jako celoživotní vášeň.

Letní čas přímo vyzývá nejen k odpočinku, ale i k sebereflexi, meditaci a plánování dalšího osobního i profesního života. Možná v tom pomůže rozhovor s psycholožkou a koučkou Radkou Loja, která vydala knihu Myšlení pod kontrolou a vysvětluje, jak dojít k harmonii mezi myšlením a emocemi a k hlubšímu sebepoznání.

Nejistá doba bude pokračovat i po prázdninách. Jak si s tím poradit? Mohla by vás inspirovat čerstvá zkušenost společnosti Trask o tom, proč a jak se jí daří růst i v době plné změn.

Toto vše a ještě řadu dalších témat objevíte v srpnovém HR foru.

Přejeme vám krásné a inspirativní počtení!

Pokud ještě časopis HR forum neodebíráte, můžete si objednat jenom toto číslo nebo roční předplatné  zde Více informací najdete na:

www.hrforum.cz/sluzby/casopis

Další aktuality

Změny v oblasti pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti

Dne 30. ledna 2023

Vážení zaměstnavatelé, protože na počátku tohoto roku dochází k několika změnám v oblasti pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále jen „pojistné“), dovolujeme si Vás o nich touto formou informovat, přičemž podrobnější informace jsou dostupné na webových stránkách ČSSZ. První změna dopadá na zaměstnavatele, kteří zaměstnávají zaměstnance vykonávající činnost tzv. zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky hasičského […]

Zobrazit detail

Každý 7. dospělý tahá za kratší konec

Dne 26. ledna 2023

každý 7. dospělý v ČR tahá v souboji s alkoholem za kratší konec. Můžeme ho potkat i v práci. Ukažte svoje umění změny a začněte s efektivní osvětou a prevencí. Dnes spouštíme registraci do 11. ročníku zdravotně osvětové kampaně Suchej únor. Suchej únor je měsíční osobní nebo týmová výzva bez kapky alkoholu. Díky letošnímu leitmotivu „Nepít je umění” navíc s kreativní motivací pro každého – vyzkoušet si něco nového, poznat sebe […]

Zobrazit detail

Z deseti židlí zbude pět. Firmy zmenšují své kanceláře

Dne 23. ledna 2023

Třicet až padesát procent. O tolik dnes firmy zvažují redukovat pronajatou plochu svých kanceláří. Chodí jim do nich totiž méně zaměstnanců než dříve. Ekonomická nejistota a úroková turbulence přinesly na kancelářský trh útlum. K zákazníkům se letos dostane možná jen třetina průměrné plochy nových kanceláří. Útlum bude jen dočasný. Alespoň to říká Marie Baláčová, vedoucí oddělení datové analytiky […]

Zobrazit detail