Aktuality
Právě vyšlo srpnové HR forum!
Nabízí pestrou paletu témat a stojí za to si je pročíst. V profilovém rozhovoru s Lenkou Mikotovou, HR manažerkou společnosti SCS Software, se dozvíte, jaké priority řeší HR ve světově proslulém a nejúspěšnějším českém herním studiu a jakým způsobem se firmě daří rychle nabírat experty ze zahraničí. Zažíváme dvoucifernou inflaci a podzim bude velmi horký pro zaměstnavatele, kteří budou vyjednávat s odbory. […]
Nabízí pestrou paletu témat a stojí za to si je pročíst. V profilovém rozhovoru s Lenkou Mikotovou, HR manažerkou společnosti SCS Software, se dozvíte, jaké priority řeší HR ve světově proslulém a nejúspěšnějším českém herním studiu a jakým způsobem se firmě daří rychle nabírat experty ze zahraničí.
Zažíváme dvoucifernou inflaci a podzim bude velmi horký pro zaměstnavatele, kteří budou vyjednávat s odbory. Proto jsme v HR foru zveřejnili rozhovor s Janem Nezkusilem ze společnosti Hays o trendech v odměňování a také článek z pera advokátky Lenky Gomez Tomčalové o tom, jak má vypadat kolektivní vyjednávání, aby nebylo strašákem.
V HR foru dále najdete 7 tipů, jak zvládat zpětnou vazbu nebo komentář Veroniky Muroňové z Korn Ferry o tom, jak se mění v kontextu současné doby talent management. Úspěšné v něm budou ty firmy, které opustily filozofii vytváření gard čekajících nástupců ve formě „Blanických rytířů“ a pasují talenty do role akčních hrdinů.
HR forum se opět vydalo do velmi zajímavé střední školy, o jejíž absolventy – chemiky se zaměstnavatelé perou. Nahlédnete do nitra Masarykovy střední průmyslové školy chemické v Křemencově ulici v Praze a zjistíte, jak motivující pro její studenty je, když jim předávají své zkušenosti kantoři, kteří chemii mají jako celoživotní vášeň.
Letní čas přímo vyzývá nejen k odpočinku, ale i k sebereflexi, meditaci a plánování dalšího osobního i profesního života. Možná v tom pomůže rozhovor s psycholožkou a koučkou Radkou Loja, která vydala knihu Myšlení pod kontrolou a vysvětluje, jak dojít k harmonii mezi myšlením a emocemi a k hlubšímu sebepoznání.
Nejistá doba bude pokračovat i po prázdninách. Jak si s tím poradit? Mohla by vás inspirovat čerstvá zkušenost společnosti Trask o tom, proč a jak se jí daří růst i v době plné změn.
Toto vše a ještě řadu dalších témat objevíte v srpnovém HR foru.
Přejeme vám krásné a inspirativní počtení!
Pokud ještě časopis HR forum neodebíráte, můžete si objednat jenom toto číslo nebo roční předplatné zde Více informací najdete na:
Další aktuality
Zpovykaná generace Z? Omyl, v práci je nadprůměrně spokojená a vděčná
Zhýčkaní, věčně nespokojení, s přehnanými finančními požadavky, obřími očekáváními i ambicemi. Nejmladší generaci na trhu práce provází řada předsudků a mýtů. Narodili se v letech 1997–2012, takže je jim dnes lehce před dvacet, dokončili školy a na trh práce teprve hromadně vstupují. Na takzvanou generaci Z se zaměřil nejnovější Barometr zaměstnanců, průzkum společnosti UP, která se věnuje situaci na pracovnímu trhu. […]
Nový festival pracovních příležitostí bude největší akcí svého druhu u nás. Career Expo 2024 přivítá 10 000 návštěvníků
Career Expo 2024 bude v mnoha ohledech unikátní událostí. Sejde se na ní pestrá skladba zaměstnavatelů z různých oborů a z celého Česka. Ti se budou moci vzájemně inspirovat, sdílet zkušenosti, ale také se porovnávat s konkurencí. Návštěvníci, mezi které patří široké spektrum lidí od zkušených specialistů až po studenty, zase budou moci nahlédnout pod pokličku svých případných budoucích zaměstnavatelů nebo […]
Legislativní forum o novinkách v pracovním právu
Jako už každoročně na podzim i letos se v listopadu konalo Legislativní forum, které společnost People Management Forum poprvé pořádala s nově založenou Asociací personalistů ČR. Po několikaletém čekání na novelu zákoníku práce se právě tato novela stala stěžejním bodem programu letošního Legislativního fora. Už poněkolikáté se účastníci Legislativního fora sešli v prostorách zasedacího sálu Ministerstva školství v Praze. Partnery Legislativního […]